為(wèi)了不斷滿足公司的(de)發展需要，今年(nián)上半年(nián)，安徽電氣公司共向社會公開招收近二十名本科(kē)畢業生，專業涉及自(zì)動化、英語、國(guó)際商(shāng)務和(hé)财務等六個專業。

      為(wèi)了讓新進員工迅速熟悉公司業務，盡快地(dì)進入崗位，公司綜合部制定了嚴密的(de)培訓計劃，安排專人幫帶，分階段、分組别的(de)對他們進行(xíng)了崗前培訓。培訓中将做(zuò)到實踐和(hé)理(lǐ)論相結合，業務培訓和(hé)素質培訓相結合。希望通過培訓，不但能提高(gāo)他們的(de)業務水平，還要讓他們的(de)意志得到充分的(de)鍛煉，培養他們能夠吃苦耐勞的(de)和(hé)艱苦奮鬥的(de)優良作風做(zuò)到崗位成才。

      培訓結束後，公司将綜合各階段考核結果，安排上崗。争取他們為(wèi)公司的(de)發展做(zuò)出自(zì)己應有(yǒu)的(de)貢獻。